Název kurzu:
Zvládání změn ve firmě
YY 92
Anotace kurzu:
Kurz je zaměřen na stanovování příčin negativních postojů, zejména výkonných zaměstnanců k organizačním změnám a doporučené postupy jejich překonávání.
Cíle kurzu:
- Připravit účastníky na změny ve firmě
- Eliminace negativních tendencí – překonání vlastního odporu ke změnám
Obsah kurzu:
- Charakteristika změny – životní cyklus řízení změny
- Realizace změny – uzlové body a slabá místa
- Psychologické aspekty změny – typologie osobnosti ve vztahu ke změně
- Příčiny odporu ke změně – psychologie potřeb
- Prezentace změny – pozitivní i negativní dopady změn ve struktuře organizace, identifikace vlastní role
- Sebemotivace a motivace ke změně – eliminace negativních tendencí, podpora změny
- Případové studie – aktivní účast ve změnovém procesu
Obsah částí a modulů kurzu:
Vstupní znalosti:
Znalost problematiky kurzu Rozhodování
Doporučení:
Doporučeno pro výkonné zaměstnance, specialisty