Název kurzu:

Zvládání změn ve firmě

YY 92

Anotace kurzu:

Kurz je zaměřen na stanovování příčin negativních postojů, zejména výkonných zaměstnanců k organizačním změnám a doporučené postupy jejich překonávání.

Cíle kurzu:

• Připravit účastníky na změny ve firmě
• Eliminace negativních tendencí – překonání vlastního odporu ke změnám

Obsah kurzu:

• Charakteristika změny – životní cyklus řízení změny
• Realizace změny – uzlové body a slabá místa
• Psychologické aspekty změny – typologie osobnosti ve vztahu ke změně
• Příčiny odporu ke změně – psychologie potřeb
• Prezentace změny – pozitivní i negativní dopady změn ve struktuře organizace, identifikace vlastní role
• Sebemotivace a motivace ke změně – eliminace negativních tendencí, podpora změny
• Případové studie – aktivní účast ve změnovém procesu

Obsah částí a modulů kurzu:
Vstupní znalosti:

Znalost problematiky kurzu Rozhodování

Doporučení:

Doporučeno pro výkonné zaměstnance, specialisty

• Fachdeutschunterricht
• Erwachsenenbildung
• Verlag (Karriere-Guiden)
• Jobmesse Pilsen 2017
• TITELSEITE