Název kurzu:
Restrukturalizace a propouštění pro manažery (outplacement)
RI 18
Anotace kurzu:
Změna je nevyhnutelná – jak ji připravit a provést? Jak nepoškodit dobré jméno podniku nevhodnou komunikací? Jak si z propuštěných zaměstnanců nevyrobit nepřátele?
Cíle kurzu:
- Připravit realizaci změny a outplacementových opatření ve vlastní firmě
Obsah kurzu:
- 1. Změna
- Charakteristika změny
- Řízení změny managerem
- Bariéry zaměstnanců vůči změnám
- Jak překonat odpor vůči změnám
- Změna a její komunikace
- Role manažera v období změn
- Selekce pracovníků – pozitivní, negativní výběr, kritéria selekce
- Dělení pracovníků do skupin (klíčoví – odcházející, setrvávající, uvolňovaní ostatní zaměstnanci, setrvávající pokračující v stávajících činnostech, setrvávající převedení na jiné činnosti)
- Motivace klíčových zaměstnanců
- Prvky stabilizace vybraných zaměstnanců
- Důsledky provádění změny na atmosféru ve firmě / v divizi
- Možnosti ovlivnění firemního klimatu - 2. Outplacement
- Co čeká propouštěného zaměstnance? (trh práce a další souvislosti)
- Jak sdělovat propuštění uvolňovanému zaměstnanci (trénink, modelové situace)
- Typologie propouštěných zaměstnanců
- Scénáře chování propouštěných zaměstnanců a jak na ně reagovat - 3. Konkretizace pro podmínky dané společnosti a možnosti aplikace v praxi
- Case studies - 4. Co s těmi, kteří zůstávají?
- Opatření na podporu správného vnímání změn - 5. Vytvoření programu realizace
- Shrnutí činností určených k předání a těch, které zůstávají zachovány
- Popis rizik dřívějšího odchodu nositelů klíčových zkušeností
- Identifikace klíčových a ostatních zaměstnanců určených k uvolnění + stanovení následných kroků
- Předání činností, resp. stabilizace zaměstnanců dle skupin
Obsah částí a modulů kurzu:
- Změna
- charakteristika změny
- řízení změny manažerem
- bariéry zaměstnanců vůči změnám
- jak překonat odpor vůči změnám
- změna a její komunikace
- role manažera v období změn
- selekce pracovníků - pozitivní, negativní výběr, kritéria selekce
- dělení pracovníků do skupin (klíčoví - odcházející)
- motivace klíčových zaměstnanců
- prvky stabilizace vybraných zaměstnanců
- důsledky provádění změny na atmosféru ve firmě/v divizi
- možnosti ovlivnění firemního klimatu
- Outplacement
- co čeká propouštěného zaměstnance? (trh práce a další souvislosti)
- jak sdělovat propuštění uvolňovanému zaměstnanci (trénink, modelové situace)
- typologie propouštěných zaměstnanců
- scénáře chování propouštěných zaměstnanců a jak na ně reagovat
- Konkretizace pro podmínky dané společnosti a možnosti aplikace v praxi
- case studies
- Co s těmi, kteří zůstávají?
- opatření na podporu správného vnímání změn
- Vytvoření programu realizace
- shrnutí činností určených k předání a těch, které zůstávají zachovány
- popis rizik dřívějšího odchodu nositelů klíčových zkušeností
- identifikace klíčových a ostatních zaměstnanců určených k uvolnění
- předání činností, resp. stabilizace zaměstnanců dle skupin
Vstupní znalosti:
Základní znalosti z oblasti vedení lidí a zvládání obtížných situací
Doporučení:
Doporučeno pro manažery
Buďte s námi ve spojení
Aktuality
na webu akce
Víkend otevřených ateliérů
svátek umění v Plzni a okolí
se koná 28. a 29. září 2024
Fotogalerie z r. 2023 a další informace na webu
Startujeme projekt Erasmus+
s názvem Learning Forward 21
Akreditované rekvalifikační kurzy
Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (.pdf)
Termín: 26. 2. - 23. 4. 2024
Termín: 29. 4. - 25. 6. 2024
Termín: 2. 4. - 16. 4. 2024
Termín: 13. 5. - 31. 5. 2024
Základy obsluhy osobního počítače - pro cizince
Termin: 16. 3. - 13. 4. 2024
Obsluha CNC obráběcích strojů
Temín: 3. 4. - 27. 6. 2024
Lektor dalšího vzdělávání
Termín: 30. 4. - 28. 6. 2024
Zkoušky z profesních kvalifikací
Kurzy pro podniky/veřejnost
Zákoník práce - přehled důležitých změn a zkušenosti z praxe
Termín: 7. 2. 2024
Termín: 26. 2. - 6. 5. 2024 nebo 29. 2. - 9. 5. 2024
POVEZ II
Získejte dotaci na školení Vašich zaměstnanců až do výše 85%!
Více informací: obchod@grafia.cz
Tel.: 378 771 222
Registrujte svoji firmu a získejte prestižní ocenění!
Více: ZDE
děkujeme, že jste podpořili Grafia, s.r.o. hlasováním pro její jednatelku, Mgr. Janu Brabcovou, v soutěži Žena regionu.
Ocenění českých podnikatelek 2017: Jednatelka společnosti Grafia s.r.o., paní Mgr. Jana Brabcová, získala 2. místo v kategorii Malá společnost. Blahopřejeme a máme radost!
Tým Grafia, s.r.o.
Vizionáři 2016: Grafia získala Čestné uznání za inovativnost, ekonomický a společenský přínos ve svém oboru: 
Lektor AJ, NJ
Lektor PC dovedností
Lektor komunikačních dovedností
Lektor kurzů v oblasti kvality
Více informací: ZDE
nebo kurzy@grafia.cz
E-mail: info@grafia.cz
Budilova 4, 301 21 Plzeň