Zkouška z profesní kvalifikace

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu (kód: 75-004-R)

Zkouška se realizuje v souladu s aktuálně platným Hodnotícím standardem uvedeným v

Národní soustavě kvalifikací (NSK).

Požadavky ke zkoušce:

Uchazeč je povinen před vykonáním zkoušky zpracovat vlastní portfolio kariérového poradce, kterým dokládá svoji kvalifikaci, dobu a zaměření poradenské praxe a další zkušenosti z práce s klienty.

Portfoliem dokládá své znalosti a dovednosti.

Portfolio doručí uchazeč nejméně jeden měsíc před konáním zkoušky autorizované osobě.

Příklad portfolia k praktické zkoušce naleznete ZDE

Příklad zkoušení s tématy i tematické okruhy a otázky k ústnímu zkoušení naleznete ZDE.

Uchazeč formou ústního ověření a praktického předvedení prokáže svoje dovednosti, znalosti a schopnosti pro kompetence kariérového poradce.

Průběh zkoušky:

• Zkouška probíhá před zkušební komisí složenou ze 2 členů, kteří jsou autorizovanou fyzickou osobou s autorizací pro příslušnou profesní kvalifikaci nebo autorizovaným zástupcem autorizované podnikající fyzické nebo právnické osoby s autorizací pro příslušnou profesní kvalifikaci.
• Před zahájením vlastního ověřování musí být uchazeč seznámen s pracovištěm a s požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO). Zdravotní způsobilost není vyžadována.
• Celková doba přípravy na zkoušku (včetně případných časů, kdy se uchazeč připravuje během zkoušky) je 15 až 20 minut. Do doby přípravy na zkoušku se nezapočítává doba na seznámení uchazeče s pracovištěm a s požadavky BOZP a PO.
• Celková doba trvání vlastní zkoušky (bez času na přestávky a na přípravu) je 2 až 4 hodiny (hodinou se rozumí 60 minut).
• Zkoušející hodnotí uchazeče zvlášť pro každou kompetenci a výsledek zapisuje do záznamu o průběhu a výsledku zkoušky. Výsledné hodnocení pro danou kompetenci musí znít „splnil“ nebo „nesplnil“ v závislosti na stanovení závaznosti, resp. nezávaznosti jednotlivých kritérií u každé kompetence. Výsledné hodnocení zkoušky zní buď „vyhověl“, pokud uchazeč splnil všechny kompetence, nebo „nevyhověl“, pokud uchazeč některou kompetenci nesplnil. Při hodnocení „nevyhověl“ uvádí zkoušející vždy zdůvodnění, které uchazeč svým podpisem bere na vědomí.

Odborná literatura:

BARTÁK, J.: Základní kniha lektora/trenéra. Votobia, 2003, ISBN: 80-7220-158-1
BAUMANNOVÁ A., Poradenství hrou, Raabe, 2014, ISBN: 978-80-7496-089-5
BĚLOHLÁVEK, F.: Osobní kariéra. Praha, Grada Publishing, 1994, ISBN: 80-7169-083-X
BENEŠ M., Andragogika, Grada, 2014, ISBN: 978-80-247-4824-5
BERANOVÁ E., Metodický průvodce výchovného poradce Výchovný a kariérový poradce,Raabe, 2014, ISBN: 978-80-7496-090-1
BUCHTOVÁ, B., ŠMAJS, J., BOLELOUCKÝ, Z.: Nezaměstnanost, 2. vydání, Praha, Grada Publishing, 2013,
ISBN: 978-80-247-4282-3
GRUBER, D.: Zlatá kniha komunikace, 7. vydání, . Gruber David, 2017, ISBN: 978-80-85624-20-5
HADFIELD S., Jak být asertivní v každé situaci, Grada, 2012, ISBN: 978-80-247-4269-4
HANSEN, E.: Kariérové poradenství: Příručka pro země s nízkými a středními příjmy. Dům zahraničních služeb MŠMT, Národní agentura pro evropské vzdělávací programy, Centrum Euroguidance, Praha, 2007, ISBN: 9788090400528
HARGAŠOVÁ M., Skupinové poradenství, Grada, 2009, ISBN: 978-80-247-2642-7
HLAĎO P., Kroky k povolání: Výchovný a kariérový poradce, Raabe, 2014, ISBN: 978-80-7496-088-8
KALINA, K. a kol.: Základy klinické adiktologie. Praha, Grada Publishing, 2008, ISBN: 978-80-247-1411-0
KNOTOVÁ D., Školní poradenství, Grada, 2014, ISBN: 978-80-247-4502-2
KOLEKTIV AUTORŮ.: Andragogický slovník [online]. [cit. 2013-01-04], Dostupné z: http://www.
andromedia.cz/andragogicky-slovnik
KOLEKTIV AUTORÚ, Volba povolání bez předsudků, Gender Studies, o. p. s., 2014, ISBN: 978-80-86520-48-3
KOŠŤÁLOVÁ H., CUDLÍNOVÁ M., Praktický průvodce kariérového poradce pro 21. století, Evropská kontaktní skupina v roce 2015, 2015, ISBN: 978-80-87993-01-9
KOŠŤÁLOVÁ H., CUDLÍNOVÁ M., Spokojený kariérový poradce, EKS, 2018, ISBN: 978-80-87993-05-7
KOUCKÝ, J., LEPIČ M., Vývoj kvalifikačních požadavků na pracovním trhu ČR a v zahraničí, NUV, 2008, odkaz: http://www.nuv.cz/t/vyvoj-kvalifikacnich-pozadavku-na-pracovnim-trhu-v-cr-a-v
Langer Tomáš, Moderní lektor - Průvodce úspěšného vzdělavatele dospělých, Grada, 2016, ISBN: 978-80-271-0093-4
MAŠKOVÁ M. , Grafologie nejen pro personalisty, Grafia, 2015, ISBN: 978-80-87046-28-9
MEZERA, A: Pro jaké povolání se hodím?, Computer Press, 2010, ISBN: 978-80-251-2395-9
MŠMT, NÚV, Strategie celoživotního učení ČR, MŠMT, 2007, ISBN 978-80-254-2218-2
NOVÁK, T., KUDLÁČKOVÁ, Y.: Asertivní žena. Praha, Grada, 2008, ISBN: 978-80-247-2426-3.
PEAVY, R. VANCE, Sociodynamické poradenství, Konstruktivistická perspektiva.,Praha: DZS pro Centrum Euroguidance, 2013, ISBN 978-80-87335-55-0
PLESNÍK V., ŠOBÁŇOVÁ K., Profesní poradenství pro dlouhodobě nezaměstnané, Reintegra, 2014, ISBN: ISBN 978-80-905810-1-2
PROCHÁZKA R. a kolektiv autorů, Teorie a praxe poradenské psychologie, Grada, 2014, ISBN: 978-80-247-4451-3
SIEGEL Z., Jak hledat a najít zaměstnání, Grada, 2012, ISBN: 978-80-247-4407-0
SVOBODA, M.: Psychologická diagnostika dospělých, Portál, 2013, ISBN: 80–7178–802–3
SVOBODOVÁ D., Profesní poradenství, Grada, 2015, ISBN: 978-80-247-5092-7
VÁGNEROVÁ, M.: Psychopatologie pro pomáhající profese, Portál, 2013, ISBN: 80-7178-
496-6
VENDEL, Š.: Kariérní poradenství, Praha, Grada Publishing, 2008, ISBN: 978-80-247- 1731-9
WHITMORE J., Koučování - Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti, Management Press, 2013, ISBN: 80-7261-101-1