Ocenění  MAMMA / PARENT FRIENDLY uděluje společnost Grafia, s.r.o. na základě přihlášení podniků a po zhodnocení odborné poroty již od roku 2009.

Tímto oceněním se snažíme podpořit podniky, které pro své zaměstnance vytvářejí podmínky přátelské rodině, a inspirovat tak ostatní. 

REGISTRACE ZAMĚSTNAVATELŮ PRO ROK 2025 je otevřena.
Ocenění budou udělována v lednu 2026. 
  Registrovat  

Kontakt pro další informace: Grafia, s.r.o., obchod@grafia.cz, tel.: 377 227 701

Slavnostní předání Mamma/Parent Friendly za rok 2024

proběhlo na 13. ročníku Veletrhu práce a vzdělávání Klíč k příležitostem,

dne 30. 1. 2025 ve 13 hodin v rámci hlavního programu.

OCENĚNÉ SPOLEČNOSTI:

1) D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR

• Od roku 1995 poskytují právní pomoc a přispívají k rozvoji právního povědomí ve společnosti. Nabízí různá pojištění právní ochrany a konzultace pro jednotlivce, rodinu i firmy a instituce.
• Firma získala svoji první certifikaci Mamma / Parent Friendly
• Ocenění přezvala: Mgr. Dana Břinková, HR manažerka
• Společnost splňuje tato kritéria:
  • Firma zaměstnává rodiče po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené
  • Firma umožňuje zaměstnancům flexibilní moderní formy práce tzn. např. pružnou pracovní dobu, částečný pracovní úvazek, sdílené pracovní místo, stlačený pracovní týden.
  • Firma umožňuje zaměstnancům práci z domova při neočekávaných událostech v rodině (např. péče o starší rodiče, nemoc dítěte).
  • Firma má program pro rodiče na mateřské/rodičovské dovolené, kterým poskytuje např. možnost účasti na školeních či jiné zaměstnanecké výhody.
  • Firma pořádá „Dětské dny“ pro zaměstnance nebo obdobné akce.
  • Firma má vlastní školku, hlídací koutek, případně je sponzorem některé školky, nebo umožňuje rodičům přivést si děti v případě potřeby na pracoviště.
  • Firemní kultura je nakloněna rozvoji pracovníků po návratu z mateřské či rodičovské dovolené.
  • Firma se podílí na pořádání dětských sportovních akcí nebo je sponzorem dětského hřiště či sportovního areálu.
  • Firma se podílí na organizování kulturních akcí, na kterých jsou děti vítány.
  • Firma nezapomíná ani na starší generaci, připravuje různé kurzy a setkání i pro své bývalé zaměstnance. 

2) dm drogerie markt s.r.o.

• Společnost dm drogerie markt s.r.o. je jedničkou na českém drogistickém trhu a nabízí všem příležitost vyjádřit svou individualitu díky rozsáhlému sortimentu nejvyšší kvality s kompetentním a přátelským přístupem. V ČR se první dm objevila roku 1993 v Českých Budějovicích. Dnes má 255 prodejen po celé zemi.
• Firma obhájila svoji certifikaci Mamma / Parent Friendly již potřetí
• Ocenění převzala: Monika Topková, vedoucí oddělení Rozvoj organizace
• Společnost splňuje tato kritéria:
•  Firma zaměstnává rodiče po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené.
• Firma umožňuje zaměstnancům flexibilní moderní formy práce tzn. např. pružnou pracovní dobu, částečný pracovní úvazek, sdílené pracovní místo, stlačený pracovní týden.
• Firma umožňuje zaměstnancům práci z domova při neočekávaných událostech v rodině (např. péče o starší rodiče, nemoc dítěte).
• Firma má program pro rodiče na mateřské/rodičovské dovolené, kterým poskytuje např. možnost účasti na školeních či jiné zaměstnanecké výhody.
• Firemní kultura je nakloněna rozvoji pracovníků po návratu z mateřské či rodičovské dovolené.
• Firma se podílí na pořádání dětských sportovních akcí nebo je sponzorem dětského hřiště či sportovního areálu.
• Firma nezapomíná ani na starší generaci, připravuje různé kurzy a setkání i pro své bývalé zaměstnance.

3) Hofmann Wizard s.r.o.

• Personální agentura s více než 20letou tradicí, která je od roku 2005 součástí německé skupiny I. K. Hofmann. 
  Nabízí firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na celkem 11pobočkách po celé ČR.
• Firma obhájila svoji certifikaci Mamma / Parent Friendly již počtvrté
• Ocenění převzala: Mgr. Ludmila Polmová, HR Business Partner
• Společnost splňuje tato kritéria:
• Firma zaměstnává rodiče po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené.
• Firma umožňuje zaměstnancům flexibilní moderní formy práce tzn. např. pružnou pracovní dobu, částečný pracovní úvazek, sdílené pracovní místo, stlačený pracovní týden.
• Firma umožňuje zaměstnancům práci z domova při neočekávaných událostech v rodině (např. péče o starší rodiče, nemoc dítěte).
• Firma má program pro rodiče na mateřské/rodičovské dovolené, kterým poskytuje např. možnost účasti na školeních či jiné zaměstnanecké výhody.
• Firma pořádá „Dětské dny“ pro zaměstnance nebo obdobné akce.
• Firma má vlastní školku, hlídací koutek, případně je sponzorem některé školky, nebo umožňuje rodičům přivést si děti v případě potřeby na pracoviště.
• Firemní kultura je nakloněna rozvoji pracovníků po návratu z mateřské či rodičovské dovolené.
• Firma se podílí na pořádání dětských sportovních akcí nebo je sponzorem dětského hřiště či sportovního areálu.

4) INOTECH ČR, spol. s r.o.

• Vyvíjí a vyrábí plastové výrobky pro automobilový, telekomunikační a lékařský průmysl. Díky svému know-how ve vstřikování vícekomponentních plastů a možnostech povrchové úpravy pomocí jejich lakování patří mezi špičkové dodavatele v oboru.
• Firma obhájila svoji certifikaci Mamma / Parent Friendly již počtvrté
• Ocenění převzala: Jitka Smoláková, personalistka
• Společnost splňuje tato kritéria:
  • Firma zaměstnává rodiče po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené.
  • Firma umožňuje zaměstnancům flexibilní moderní formy práce tzn. např. pružnou pracovní dobu, částečný pracovní úvazek, sdílené pracovní místo, stlačený pracovní týden.
  • Firma umožňuje zaměstnancům práci z domova při neočekávaných událostech v rodině (např. péče o starší rodiče, nemoc dítěte).
  • Firma má program pro rodiče na mateřské/rodičovské dovolené, kterým poskytuje např. možnost účasti na školeních či jiné zaměstnanecké výhody.
  • Firma pořádá „Dětské dny“ pro zaměstnance nebo obdobné akce.
  • Firemní kultura je nakloněna rozvoji pracovníků po návratu z mateřské či rodičovské dovolené.
  • Firma se podílí na pořádání dětských sportovních akcí nebo je sponzorem dětského hřiště či sportovního areálu.
  • Firma nezapomíná ani na starší generaci, připravuje různé kurzy a setkání i pro své bývalé zaměstnance.

5) KONPLAN s.r.o.

• Jsou součástí nadnárodní společnosti Krones, jejímž týmům pomáhají vymyslet a dodat komplexní řešení výrobních linek pro nápoje a tekuté potraviny. Každý projekt je unikátní a pracují na nich s nejlepšími světovými technologiemi. 
• Firma obhájila svoji certifikaci Mamma / Parent Friendly již potřetí
• Ocenění převzala: Bc. Eva Černá Rukavička, dipl.um., HR specialist, Marketing & Communications
• Společnost splňuje tato kritéria:
  • Firma zaměstnává rodiče po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené.
  • Firma umožňuje zaměstnancům flexibilní moderní formy práce tzn. např. pružnou pracovní dobu, částečný pracovní úvazek, sdílené pracovní místo, stlačený pracovní týden.
  • Firma umožňuje zaměstnancům práci z domova při neočekávaných událostech v rodině (např. péče o starší rodiče, nemoc dítěte).
  • Firma pořádá „Dětské dny“ pro zaměstnance nebo obdobné akce.
  • Firma má vlastní školku, hlídací koutek, případně je sponzorem některé školky, nebo umožňuje rodičům přivést si děti v případě potřeby na pracoviště.
  • Firemní kultura je nakloněna rozvoji pracovníků po návratu z mateřské či rodičovské dovolené.
  • Firma se podílí na pořádání dětských sportovních akcí nebo je sponzorem dětského hřiště či sportovního areálu.
  • Firma se podílí na organizování kulturních akcí, na kterých jsou děti vítány.

6) PRESSOL Tschechien s.r.o.

• Přední výrobci mazací a dílenské techniky. Širokou paletu výrobků vyvíjí a optimalizují od roku 1914. V současné době vyrábí 83 milionů jednotlivých dílů pro 2500 konečných výrobků. Díky rozsáhlé paletě produktů nabízí kompletní řešení střižené na míru.
• Firma získala svoji první certifikaci Mamma / Parent Friendly
• Ocenění převzala: Alena Polanská Švehlová - HR specialista
• Společnost splňuje tato kritéria:
  • Firma zaměstnává rodiče po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené.
  • Firma umožňuje zaměstnancům flexibilní moderní formy práce tzn. např. pružnou pracovní dobu, částečný pracovní úvazek, sdílené pracovní místo, stlačený pracovní týden.
  • Firma umožňuje zaměstnancům práci z domova při neočekávaných událostech v rodině (např. péče o starší rodiče, nemoc dítěte).
  • Firemní kultura je nakloněna rozvoji pracovníků po návratu z mateřské či rodičovské dovolené.
  • Firma se podílí na pořádání dětských sportovních akcí nebo je sponzorem dětského hřiště či sportovního areálu.
  • Firma se podílí na organizování kulturních akcí, na kterých jsou děti vítány.
  • Firma nezapomíná ani na starší generaci, připravuje různé kurzy a setkání i pro své bývalé zaměstnance.

Všem oceněným blahopřejeme!

Grafia, s.r.o.

KRITÉRIA OCENĚNÍ MAMMA/PARENT FRIENDLY:

1. Firma zaměstnává rodiče po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené.

2. Firma umožňuje zaměstnancům flexibilní moderní formy práce tzn. např. pružnou pracovní dobu, částečný pracovní úvazek, sdílené pracovní místo, stlačený pracovní týden.

3. Firma umožňuje zaměstnancům práci z domova při neočekávaných událostech v rodině (např. péče o starší rodiče, nemoc dítěte).

4. Firma má program pro rodiče na mateřské/rodičovské dovolené, kterým poskytuje např. možnost účasti na školeních či jiné zaměstnanecké výhody.

5. Firma pořádá „Dětské dny“ pro zaměstnance nebo obdobné akce.

6. Firma má vlastní školku, hlídací koutek, případně je sponzorem některé školky, nebo umožňuje rodičům přivést si děti v případě potřeby na pracoviště.

7. Firemní kultura je nakloněna rozvoji pracovníků po návratu z mateřské či rodičovské dovolené.

8. Firma se podílí na pořádání dětských sportovních akcí nebo je sponzorem dětského hřiště či sportovního areálu.

9. Firma se podílí na organizování kulturních akcí, na kterých jsou děti vítány.

10. Firma nezapomíná ani na starší generaci, připravuje různé kurzy a setkání i pro své bývalé zaměstnance.

    Pokud společnost splňuje minimálně 5 z 10ti výše uvedených kritérií, vyplňte formulář výše. Odborná porota prověří a schválí uvedené údaje a v případě úspěchu vyzve podnik k převzetí ocenění na Veletrhu práce a vzdělávání Klíč k příležitostem. Poté je podnik oprávněn užívat tuto značku na svých propagačních materiálech po dobu 3 let. Poté je třeba certifikát obnovit.

    Protokol o udělení certifikátu je archivován ve společnosti Grafia, s.r.o. v souladu se zákonem 101/2000 Sb.o ochraně osobních údajů.