Jak vidíme vzdělávání dospělých

Vzdělávání dospělých

Po celou dobu svého trvání si naše společnost klade za cíl zkvalitňování a rozšiřování nabídky služeb v oblasti vzdělávání dospělých.

Domníváme se, že v životě současné společnosti je celoživotní vzdělávání nutností a naší snahou je

připravit kvalitní vzdělávací produkty na míru našim klientům.

Cíl vzdělávacích akcí:

Zlepšit komunikační schopnosti účastníků
Motivovat účastníky k větší osobní aktivitě
Pomoci najít účastníkům vlastní schopnosti, které napomohou výkonu profese
Připravit účastníky na jednání s partnery a zákazníky
Dát motivační základ pro další sebevzdělávání
Stmelit pracovní kolektivy a týmy
Motivovat účastníky k aktivnímu uplatňování získaných poznatků v praxi

Metodika

V přístupu našich lektorů klademe důraz na následující prvky:

Interaktivní výuka

Dramatické modelování situací a jejich následný rozbor

Práce s kamerou - natáčení a rozbor výsledků

Dokumentace digitálním fotoaparátem pro připomenutí situace soubor CZ_vzd_2_3_06.jpg

Key studies

Reminder card

Testy a jejich vyhodnocení

Hry

Interview

Doporučení

Kdy?

Když chcete kurz s vysokou účinností

Proč?

Třeba proto, že jste zahlceni informacemi, nemáte čas pročítat příručky a je pro Vás snazší vyslechnout stručný výklad a příklady

Jeden společně strávený den vydá za množství směrnic a příkazů o komunikaci na pracovišti.

Nabízená školení jsou interaktivní, v průběhu kurzu se kamerou natáčí a vyhodnocuje vystupování účastníků, výuka většinou probíhá formou hry a dramatu.

Odcestovat na kurz mimo vlastní pracoviště, kde nebudou účastníci vyrušováni ani vlastními spolupracovníky...

Vytvořit skupinu, která se bude setkávat i po ukončení kurzu, vytvořit vzájemné vazby, podporu a kontakt s ostatními.

Jsme zákaznicky orientovaní, nabídka školení je pružná!

U podnikových kurzů volí podnik dle svých konkrétních potřeb téma zaměření semináře (např.: "Prosazování změn v podniku"), ke kterému naši odborníci vytvořili vhodnou osnovu a skripta. Tuto standardní osnovu je možno na přání zákazníka upravit. Po úpravách a schválení osnovy je stanovena optimální délka či opakování semináře, případně semináře návazné. Je možno i vybírat z dále uváděných tematických oblastí a tyto pak kombinovat.

Cena kurzu je pak stanovena konkrétně podle délky trvání a náročnosti přípravy kurzu individuálně. Při větším počtu opakování možno dohodnout slevu.

Každý účastník dostává písemné materiály ke školení, které mu zůstávají, a drobný dárek.

V případě potřeby lze na zakázku vypracovat plán školení na určité údobí, ve kterém je zapotřebí dosáhnout výsledku ve změně chování lidí.